成都招聘

1、人事行政体系建设：通过人事行政制度、流程、标准的建设，实现工作体系化，达成人事行政工作目标。

  

1.1负责建设人事行政管理体系，撰写相关制度，实现管理制度化；

  

1.2负责建设人事行政工作流程，并定期跟进流程的执行情况，实现操作流程化；

  

1.3负责建设人事工作管理标准，实现管控标准化；

  

1.4根据总部人力资源与行政管理战略规划及公司年度经营目标及计划，拟定公司年度人力资源及行政管理目标与工作规划；

        1.5负责分解落实工作目标及规划，实现人事行政工作目标达成。

             2、年度预算管理：通过年度预算的制定，实现预算合理化、可控化。       

2.1组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算；

  

2.2计划和审核人力资源、行政管理费用；

2.3控制人力资源、行政管理成本。

3、团队管理： 明确本部门员工岗位职责和任务要求，组织指导本部门员工开展工作。

3.1负责本部门员工管理工作；

  

3.2安排本部门员工的工作任务；

3.3分解落实本部门员工的工作计划，对工作结果进行检查、考核与指导。

4、企业文化：推动优良企业文化，打造具有凝聚力的高效专业化团队。

  

4.1负责企业理念、文化和精神文明建设，组织团队建设及增强员工凝聚力的宣传工作；

        4.2负责组织各类文化、娱乐、体育活动，丰富员工业余生活。

                    5、外部联系：组织安排对外接待及相关政府来访，建立并保持良好的合作关系。

5.1负责安排和接待相关单位来访；

5.2负责地方关系和上级单位相关事务、函件的上传下达，保持良好的合作关系。

  

    爱琴海集团是进行城市综合体及商业购物中心筹建、招商、运营的资产管理平台，是国内一线的贯穿商业运营全产业链，提供全流程服务的商业不动产全程运营商。目前爱琴海购物公园已经进入北京、上海、天津、重庆、成都、苏州、昆明、福州、兰州、济南等100余个城市，跻身国内最具发展力的购物中心品牌。
    围绕“做创新商业引导者，成为国内一流的商业不动产运营商”的核心价值观，爱琴海集团持续打造了爱琴海购物公园、星银海城市客厅、城市书香、晶海广场、沃德冰雪等多条产品线。凭借着不断提升的市场影响力，爱琴海集团荣获了“2020中国商业地产企业综合实力top5”、“2020年度商业不动产影响力企业top8”等多项荣誉。
    公司秉承“职业创业，让每个生命都变得优秀和卓越”的企业信仰，坚持“用员工的成长推动企业的发展”的人才理念，建立了以业绩为主导的多元价值分配体系。重视核心人才的激励，实现员工收入与公司效益提升的共享机制。同步建立了基于员工职业生涯的培训开发系统，推行接班人培养计划，并启动了学习型组织、跨部门项目工作机制，打造职业经理人学习与成长平台。
    此外，更为员工提供了免费企业食堂、健身房、图书阅览室、胶囊公寓、妈咪小屋、班车接送、定期体检、定期团建、节日福利等一系列贴心服务，让每一位爱琴海人工作地更舒心！加入我们，一起创造持续的价值。