成都招聘

1.负责协助上级制定并督促落实公司薪酬、福利、考勤、考核、请休假等制度和方案。

2.负责督促落实、汇总统计、记录核实公司各部门薪酬方案执行情况、绩效考核结果、考勤记录、请休假凭据，并将汇总数据逐级报领导审查后应用。

3.负责制定、送审薪酬发放表，督促薪酬按时发放。

4.负责协助编制工资总额预算，做好工资总额清算工作。。

5.负责具体协助员工各类人事手续办理，包括员工录用、任免、调动、晋升、辞退、离职等，并做好劳动关系转移。

6.协助办理员工劳动合同、劳务派遣协议及各类社会保险。

7.负责人事相关信息资料的填报、送审工作。

8.完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下（1985年11月1日及以后出生）。

2.本科及以上学历，人力资源管理类、经济学类、工商管理类、财务类、统计类专业；持有人力资源、会计等专业执业资格证书。

3.具有2年及以上大中型企业人力资源或薪酬制表工作经验，熟悉人力资源管理运作流程。

4.熟练操作人事工作相关办公软件。

5.具有较强的数据敏感度和认真负责的工作态度。

6.若最高学历为全日制硕士或全日制博士，或者在大中型企业或党政机关人力资源、办公室管理工作经验满5年及以上，年龄可适当放宽至38周岁（1982年11月1日及以后出生）。

  1988年4月，中智集团在成都设立中智公司四川办事处，2003年8月，正式成立国有全资子公司中智四川经济技术合作有限公司（简称中智四川），做为中智集团在西南地区的重要战略支点和经营服务中心，三十多年来，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、近十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。并与四川省委组织部、成都市人民政府、成都市高新区管委会、成都经开区（龙泉驿区）管委会等签署了战略合作协议，全面开展包括智库培训、平台服务、人力资源产业园、外包服务以及人力资源咨询服务等领域的建设，推动地区经济、社会加快发展。

四川公司在省内二级城市均有：攀枝花、西昌、凉山、宜宾、泸州、自贡、乐山、内江、眉山、资阳、雅安、广安、遂宁、德阳、南充、绵阳、达州、巴中、广元。