成都招聘

一、岗位职责：

1.互联网营销、（通过微信客户、微信群、朋友圈客户的引流、维护、销售促成等工作）

2.通过电话、网络、拜访等方式，邀约客户，挖掘需求，团队协作成交。

3.维护老客户并让其转介绍

二、岗位要求：

1.年龄在18～25岁之间

2.学历不限，专业不限，

3.目标感强，有激情，善于沟通，敢于挑战，语言表达能力强

4.有销售经验者优先

三、福利待遇:

1. 无责底薪+提成:10%—30%

福利:绩效奖金+国内外旅游+百万总裁培训;(综合年收入 10-30 万、上不封顶!)

2. 五险一金,每半年度和年度有国内国外游机会，通常5-7天

3. 带薪假期:员工享有婚假、产假、丧假等国家规定的带薪假期以及带薪年假;

4. 节假日福利的发放、员工生日礼物、定期体检等;

5. 定期团队活动(生日会、庆功会、公司旅游、体育活动、文艺活动等;

6. 绩效奖金，各类月度、年度奖励等;

7. 员工免费参加公司组织的各类培训，全面提升综合能力，帮助其制定职业规划。

四、晋升空间:

1、入职为每一个员工提供完善的职业规划和培训；

2、公司中高层管理岗位优先从内部提拔;

3、自由广阔的晋升通道，员工可以根据自己的表现和意愿充分选择适合自己的工作部门。

五、招聘流程:

电话/视频面试——到公司笔试和复试——发放offer——岗前培训和试岗——办理入职。

成都华生新锐企业管理咨询有限公司，始创于2016年，企业使命：以客户价值为核心帮助企业倍增企业效能。华生TEI微咨询项目，通过专业的诊断工具和咨询团队，寻找团队绩效提升的核心要素，并提出针对性的解决方案。同时，负责企业中高层和中基层管理类、营销类人才的测评、选拔与培养，专注为企业培养职业化、复合型、实战型的人才。 公司以企业培训、商业咨询、人才培养为核心业务，服务全国近千家企业，帮助企业实现正规化、持续化发展，提高企业经营管理效益。
6大教学特色 ：
1.创新——趋势+潮流+实效
2.精准——运用科学管理工具精准评测企业问题，并提供实效性解决方案
3.小班——35-60人内小班制授课
4.行动——行动学习式推动管理实战应用
5.落地——一对一咨询与辅导协助学员成长
6.平台——同学会+校友会+在线学习平台=终身免费增值成长平台