成都招聘

1、建立健全新速达学院培训机制

2、负责公司人才培养体系、培训体系的建设和年度培训规划实施

3、企业课程体系建设、内部讲师队伍建设，包括培训师管理、培训课程管理等

4、会同业务部门进行培训成果的转换、运用、考核、统筹储备人员的培育管理

5、团队和企业文化建设及落地

6、完成部分课程开发/更新，承担部分培训授课任务

6、完成公司和上司临时交待的其他工作任务

任职资格：

1、人力资源类、管理类、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历

2、2年以上同职位工作经验，3年以上物业培训相关工作经验

3、熟练掌握教育心理学相关知识、培训理论和实操、PPT和微课制作，至少具备3门通识课程的设计和授课能力

4、具备课程体系、师资体系的搭建经验，具备较强的课程开发和授课经验

5、擅长培训相关制度、流程、方案、计划撰写，具备较强的问题诊断和分析能力

6、擅长文化活动策划、组织，有企业文化推行经验为佳

7、统筹、计划、执行能力和资源链接能力强，具备较强的沟通协调能力、学习能力和学习成果转化能力

8、自信、正向，亲和力、说服力强

重庆新速达物业服务集团股份有限公司（以下简称“新速达服务”）前身为重庆速达物业服务有限公司，创立于2003年，注册资本2000万元，是一家追求卓越、专注品质，以服务他人、成就自我为核心价值观，以满足用户需求、平面化价值创造为中心的大型综合服务商。新速达服务致力于通过建立智慧物业服务平台，为我们服务和影响的业主、商户、机构等提供智慧物业服务和社区居家、生活、文娱、医疗、养老等社区增值服务。
新速达服务围绕“深耕重庆、辐射西南、走向全国”的战略布局，经过十八年的积累和沉淀，现在管项目100余个，管理面积逾2000万方，服务超过25000户家庭。物业服务形态涵盖居民住宅、物流园区、商业写字楼、政府机关、高校及企事业单位办公楼等诸多类型。管理方式由最初的委托管理转型为“全委服务、咨询服务、股权合作、专项合作”为一体的多样化发展。与公司建立长期物业服务战略关系的包括龙湖物业、中国移动、中国电信、普洛斯物流、民生物流、中集集团、重庆农商行、中国邮政、中国盐业、农业银行、工商银行等企业，服务质量受到广大业主和主管部门的高度评价。
公司组织架构完善，设有集团总部、区域公司、项目三级管理架构，涵盖市场、品牌、运营、品质、人力资源、大数据、财务等职能部门，设有速达学院，具有物业全过程及提供整体物业服务方案的能力，也具有物业平台规划、建设与落地实施经验以及服务标准、管理体系输出的能力。
未来，新速达服务将怀抱“让业主生活更加便捷舒适”的使命，坚持“开放合作”的心态，与更多合作伙伴携手同行。我们将整合各类智能设备资源、打造新型物业服务，全力助推智慧城市的建设，立志成为国内***的智能居家综合服务平台。