成都招聘

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；

4、主动与部门进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,5年以上人力经验，3年以上HRBP工作经验；

2、熟悉人力资源各模块运作流程体系，熟练掌握一个或两个模块的专业知识；

3、聪明，善于思考，能举一反三，具备强大的推动能力；

4、良好的沟通技巧，对待事情有想法，对工作有激情，投入度高。

小鸡叫叫—致力于儿童教育的智慧解决方案

“小鸡叫叫”成立于2013年，为国内知名儿童教育品牌，核心团队由出版、教育和互联网领域的资深专家组成，致力于为中国儿童教育提供智慧解决方案。
“录播轻课+图书”+“课程服务”的形式为3-8岁儿童提供在线大语文课程，帮助他们从小建立阅读习惯，并为未来语文学习打下良好的基础。
创始人团队由超爱孩子的年轻父母组成，我们坚信母语的应用能力、阅读能力是孩子面向未来的基础能力，是一切学科的基础。“小鸡叫叫”以母语阅读为载体，开发有趣的、互动游戏化的智慧教育产品，培养儿童的核心素养和思维习惯。

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只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“小鸡叫叫”将是你实现人生价值的舞台。