成都招聘

【事业定位】：

1、退休养老规划师（RPP），专业化服务于中高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案。

2、百城千人·未来企业家项目是太平洋寿险斥资20个亿启动的内部高管人才培养计划，项目将用3年的时间打造年薪百万的行业引领者，全国仅16个城市启动，该项目是集团总公司垂直管理的战略转型重点项目，项目引进了国际著名咨询公司，通过3年时间，4大周期进行市场中高管定向培养。项目在2018年进行立项，2019年3月启动至今，全国已有500名菁英入选培养计划，现进入项目关键核心发展期，面向全国招募优秀候选人（KTM）共创事业。

【任职要求】：

1、年龄：28-38岁

2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

3、过往收入：12万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）

4、背景调查：5年以上本地生活居住经历，3年以上管理经验，2年以上商务或销售经验

5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

6、优先加分：有丰富的人脉资源、形象气质佳、有过创业经历和经验、担任过多元化集团中高管职位、金融&养老&健康&财富管理及相关行业

【薪酬/福利/收入保障项目】：

1、超高FNA津贴，***2.5万/月，长达18个月，年薪责任兜底

2、首年度佣金、续年度佣金、晋升奖、MDRT达成奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、辅导津贴、管理津贴、育成津贴等多项收入项目

3、按基本法提供额外商业保险项目

4、享受总分公司各阶段推出的各类叠加方案：包含培训、绩效推动奖、达成将、海外旅游等等

注：以上收入及福利保障项目，获取细则见太平洋寿险基本法及相关文件，以上月薪范围为当下项目RPP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。

【岗位优势】：

1、收入特征：上不封顶，三大周期递进年收入模型，百万收入不是梦

2、晋升机制：公开、公平、透明，行业公认***的专属基本法保障

3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行安排展业

4、***B格培训体系：韩国寿险大咖William Choi（崔宇亨）先生担任总教练，NBS鼻祖保险名人堂作为培训赋能机构，将在销售与服务系统、训练与辅导系统、招募与选才系统、管理与激励系统四大系统进行深度赋能和培训，分为LPTC、Pre-SMTC、SMTC、Adv-SMTC、AMTC阶段进行孵化，两年孵化周期同时开启RFP（美国注册财务策划师）和CIAM（国际特许寿险营业部经理认证），优秀者将特许参加总公司MDRT（寿险全球***荣誉组织）特训营和金牌讲师（向行业输出价值）培养计划

5、科技太保：专属展业工具，无纸化，智能科技化，高端化

6、专属产品支持：生命银行（高端健康医疗）、太保家园（高端养老社区）

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