成都招聘

（年龄24-32岁，硬性要求）

岗位职责：

1、负责管理公司各大招聘网站，适时进行调整、刷新、发布新职位，随时与网站客服沟通，调整职位；

2、负责公司招聘工作，通过各种渠道，完成招聘；

3、员工入离职、转正、调岗晋升等异动手续办理和管理；

4、公司所有员工纸质档案和电子档案管理和随时更新；

5、员工考勤管理，随时记录，每月制作考勤表格交于财务；

6、公司社保管理，每个月增减人员、社保明细交于财务；

7、其它临时性工作。

岗位要求：

1、24岁以上，必须1年以上的招聘工作经验，知道各大招聘网站的使用（硬性要求）；

2、形象气质佳，性格温和，善于沟通，具备一定的抗压能力；

3、大专及以上学历，人力资源管理、行政学、心理学等专业优先，具备人力资源师职称优先；

4、上级领导安排的工作，能够保质保量的完成，具备独立完成工作的能力；

5、较高的执行力和效率，工作认真、细心.

上下班时间：夏季8：30-17：30（午休2小时），冬季9：00-17：00，单休。 

公司招聘工作量不大，但是招人要求精准；

公司人员规模不多，但是发展至今20年；

公司工作压力不大，但是对工作也有要求；

我们需要的是，目前有一颗想稳定的心，能够静得下心做事儿，能够待得住，愿意长期合作的伙伴。

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