成都招聘

  岗位职责：

1. 根据公司经营目标及人员需求状况，制定人员配置计划和招聘计划并予以实施； 

2. 了解当地劳动力及人才市场供求状况，确定和建立有效招聘渠道，并进行日常维护管理，缩短招聘周期，在指定的时间内，招聘合适人员，以满足人力需求；

3. 定期更新面试题库，开拓测评工具；

4. 集团企业文化的宣导、推进；进行新员工入职培训；

5. 制定年度培训计划，审批员工培训申请并管理培训合同；

6. 根据国家相关法律法规，维护、处理公司与员工之间的劳动关系（纠纷争议、咨询、仲裁等）；定期进行《员工手册》中相关制度的合法合规性、适用性的盘点，及时进行更新；

7. 组织企业文化建设工作，文体活动的筹划与安排；

8. 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求： 

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、五年以上人力资源相关工作经验，招聘及薪酬管理经验为首要工作经验；熟练应用办公自动化系统，熟练运用Word，Excel，Powerpoint等office软件；

3、熟悉人力资源管理流程及劳动、工资、个人所得税及社会保险福利等政策法规及申报流程；

4、具有优秀的中文书面、口头表达能力，良好的亲和力与服务意识，良好的组织能力，领悟能力强。 

今年加入我们，结果会有三种；
（1）最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；
（2)中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；
（3）品好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
1、两个个月试用期，优秀者可提前转正，入职购买社保；
2、工作时间朝九点半晚六点半，午休一个半小时，周末大小休；
3、高大上的办公环境+茶水间；
4、各种节假日福利，丰富多彩嗨到爆~~
5、一群年轻狂热、从不懂得耍心计、热爱生活的酷炫小伙伴；
6、部门全年免费吃喝玩乐的拉仇恨技能；
7、不止拥有丰富的行业领头经验，还有带你***带你飞的超Nice领导，只要你愿意学，绝对倾囊相授。