成都招聘

  岗位职责：

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责招聘发布、招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、洽薪、offer提报与审批、背景调查等环节；

4、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；

5、调查公司所需人才的外部人力资源存量、薪酬及分布状况，并进行有效分析；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1．大专或以上学历，人力资源相关专业优先；

2．2年及以上招聘管理岗位或猎头经验；熟悉互联网业人才市场情况；

3．接受过较为系统的专业训练，掌握多种面试方法；

4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能，独立开展招聘工作的能力； 

今年加入我们，结果会有三种；
（1）最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；
（2)中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；
（3）品好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
1、两个个月试用期，优秀者可提前转正，入职购买社保；
2、工作时间朝九点半晚六点半，午休一个半小时，周末大小休；
3、高大上的办公环境+茶水间；
4、各种节假日福利，丰富多彩嗨到爆~~
5、一群年轻狂热、从不懂得耍心计、热爱生活的酷炫小伙伴；
6、部门全年免费吃喝玩乐的拉仇恨技能；
7、不止拥有丰富的行业领头经验，还有带你***带你飞的超Nice领导，只要你愿意学，绝对倾囊相授。