HRBP经理
港融科技有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2020-11-06
- 工作地点：深圳-南山区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：2-3千/月
- 职位类别：HRBP
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；
2、负责HRBP团队管理，定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；
3、与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；
4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理或计算机相关专业，8年以上软件行业人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD视野，有较好的专业度；
3、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展；
4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果；
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。
职能类别：HRBP
公司介绍
港融科技有限公司是一家金融领域技术服务提供商，公司由香港交易所(00388)控股，金证股份(600446)参股。业务定位于金融监管、数据应用和综合金融领域，运用金融科技和监管科技为行业提供一体化整体解决方案和金融云服务。公司先后为一行两会为首的监管部门承建众多金融监管系统，是国内金融监管信息化发展的领航者，在金融监管与场外交易方面拥有无与伦比的领先地位。
详情可登录公司网站了解：http://www.szrhtj.com/#
公司先后为一行两会为首的中央金融监管单位、会管机构、地方金融监管部门承建众多金融监管系统，具有丰富的金融监管信息化实践经验，并长期致力于对国内外金融监管政策、监管趋势的研究，参与行业标准制定，是国内金融监管信息化发展的领航者。在上游监管端，公司与各级监管单位广泛合作，提供全面、高效、智能的监管信息化解决方案；在下游监管对象端，帮助各类金融机构、类金融机构实现合规、准确、高效的监管数据报送、经营数据管理、数据资产价值挖掘。
港融科技的前身是深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证股份”）原一级部门综合金融软件中心，最早于2002年就开始进行产股权托管交易系统的研发，是国内***家产权交易所托管交易系统的创始者和行业标准的缔造者。作为金证股份平台化发展战略和实现二次腾飞的重要实践，中心于2015年正式实现平台化发展，注册成立港融科技有限公司，并采用员工持股。历经十余年的发展，造就了公司在金融监管与场外交易方面无与伦比的领先地位，产品和市场已经形成较为成熟的格局。
着眼未来，港融科技将一如既往的扎根行业，不断探寻业务和技术创新，实现商业模式升级，不忘初心，深化服务。
详情可登录公司网站了解：http://www.szrhtj.com/#
公司先后为一行两会为首的中央金融监管单位、会管机构、地方金融监管部门承建众多金融监管系统，具有丰富的金融监管信息化实践经验，并长期致力于对国内外金融监管政策、监管趋势的研究，参与行业标准制定，是国内金融监管信息化发展的领航者。在上游监管端，公司与各级监管单位广泛合作，提供全面、高效、智能的监管信息化解决方案；在下游监管对象端，帮助各类金融机构、类金融机构实现合规、准确、高效的监管数据报送、经营数据管理、数据资产价值挖掘。
港融科技的前身是深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证股份”）原一级部门综合金融软件中心，最早于2002年就开始进行产股权托管交易系统的研发，是国内***家产权交易所托管交易系统的创始者和行业标准的缔造者。作为金证股份平台化发展战略和实现二次腾飞的重要实践，中心于2015年正式实现平台化发展，注册成立港融科技有限公司，并采用员工持股。历经十余年的发展，造就了公司在金融监管与场外交易方面无与伦比的领先地位，产品和市场已经形成较为成熟的格局。
着眼未来，港融科技将一如既往的扎根行业，不断探寻业务和技术创新，实现商业模式升级，不忘初心，深化服务。
联系方式
- 公司地址：地址：span成科西路计算机研究院