成都招聘

1、培训管理：负责公司培训工作组织实施，对公司培训工作负责；负责包括完善公司培训体系、培训制度及相关流程 ，收集公司各部门培训计划、发布培训通报、稽核培训执行情况、统计培训数据、分析培训效果，对培训和开发管理达成度负责，优化及提升培训工作。

2、协助部门经理做目标绩效考核。

3、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、4年以上培训、绩效等相关工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；能独立开展人力资源培训工作，熟悉人力资源培训模块的工作流程。

四川弘和集团，成立于2005年，主要经营业务包括人工智能产品研发、生产、销售， 大数据应用服务、定制软件开发、互联网和移动互联网、电信增值业务等。
通过ISO9001（国际标准质量体系）、CMMI5软件成熟度认证，具有系统集成、安防、建筑智能化、B类电信增值业务、信息安全、SP、ISP等专业资质。参与人工智能图像识别标准制定，在人工智能算法研究和应用领域处于行业领先地位。
企业定位为人工智能应用服务提供商，依托人脸识别、计算机视觉、语义识别和大数据核心技术，结合物联网、无人机、机器人、4G/5G通信和区块链技术，整合物联网和移动互联网商业模式，全面打造人工智能2B和2C端应用产品，成为专业的人工智能技术产品创新型和应用服务型企业。