成都招聘

1、根据公司人才需求做好招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及招聘渠道开发和维护；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、完成员工入职、转正、调动、奖惩、离职等人事手续；完成新员工入职培训、入职各项指引，协助完成业务培训；

5、根据公司人事制度，完成考勤数据统计工作，并按期出具报表；

6、协助上级组织公司员工相关活动；

7、公司人事行政工作的执行和保障；

8、协助领导完成其他人事行政工作。

任职要求：

1、工商管理、人力资源专业本科及以上学历；

2、二年以上相关工作经验优先；人力资源管理专业优先；

3、了解国家和地区性政策法规，熟悉人事行政工作流程，具备人力资源专业知识；

4、具备一定的人事行政管理知识；

5、工作细致、认真、原则性强、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力、具备职业素养和团队意识；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

成都软交所信息服务有限公司是由北京软交所和成都工投集团共同发起成立的国有控股企业，是专注于正版化业务、“创富中国”品牌活动以及软件企业服务的行业服务商。
主要的使命是：一、建设阳光透明的软件交易市场；二、促进软件和信息服务产业发展。致力于软件和信息服务专业化交易市场的建设和运营，为商业客户提供软件和信息服务、科技金融、知识产权三大类交易，以及交易咨询、交易撮合、交易评估、交易备案等各类交易配套服务。
为了推进成都软件正版化进程和解决成都市企业软件正版化过程中的问题，搭建了成都市正版软件采购平台，帮助成都企业节约信息化建设成本，开展软件集中采购和授权备案，促进软件产业和知识产权保护的良性互动；建立了软件资产管理服务，不仅支持软件正版化工作的实际落地执行，促进软件真正成为资产，还使其达到合理、合法、高效利用。为成都市近400家国有企业和政府机构提供正版化和软件资产登记管理服务。
成都软交所牵头制定成都市《信息化项目软件开发费用测算规范》等3项着地方标准，将于2017年12月完成，这些地标将解决软件定价缺少依据的问题，并为成都市实质性地开展信息化项目、系统费用评估提供专家认证。
在科技金融方面，针对轻资产软件企业融资需求，成都软交所建立了标准化的知识产权评估和处置平台，围绕知识产权的处置平台，通过股权、债权等交易方式将企业和金融机构在资金供需链条上转化为交易双方所需要的金融服务，解决科技与金融相结合过程中知识产权价值量化和资本化的难题。
成都软交所自成立以来，举办创富中国系列投融资活动,帮助多家企业实现创新创业计划。2016年为200家企业提供了股权融资撮合服务，帮助20家企业成都融资4亿多元。
2017年4月1日，由成都市经济和信息化委员会、成都高新区管委会、成都工业投资集团、北京软件与信息服务交易所主办，成都软交所信息服务有限公司、成都市大数据产业联盟承办的2017创富中国启动会· 蓉城数据荟大数据行业应用高峰论坛在成都市高新区菁蓉国际广场成功举办。会上，成都软交所信息服务有限公司荣获2016年度成都大数据行业服务商称号。
为了帮助软件企业建设全面的资质能力，成都软交所在分析企业资质建设现状的基础上，通过标准化“资质体系建设模型”进行综合评估，提供科学、系统、全面的资质体系建设咨询和规划服务。至今以为30多家软件企业进行了增值服务，协助企业进行资质建设，为其节省了大量的人力物力。
成都软交所在政府支撑服务方面也发挥了重要作用，成都软交所谓成都高新区软件和信息技术服务业以及信息安全产业做了战略研究报告，以及为贵州省清镇市做了大数据战略规划报告，为政府决策起到了积极的支撑作用。

企业文化：成就他人 成就自己