成都招聘

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展催收，记录催收结果并及时跟踪后续情况；

2、根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标；

3、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总；

4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操作流程，并高效实施；

5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段；

6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失；

7、针对中高期违约客户，及时与相关部门沟通，提出有效催收措施，指导催收策略落实，跟进催收效果；

8、主管领导交办的其他工作

任职要求：
1、年龄在20-35岁之间，男女不限，大专及以上学历；
2、无不良信用记录，无犯罪记录；
3、熟悉基本的办公计算机操作；
4、普通话标准，善于与人沟通，具有较强的沟通协调、综合分析能力、语言表达能力、敏锐的观察力，谈判能力；
5、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导和安排，具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，心理素质良好；
6、接受应届毕业生。

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