成都招聘

任职要求：

1、      拥有全国较强酒店渠道及业内资源，任职过集团酒店携程、美团各类平台中高层管理

2、      对数据敏感，擅长数据分析，较强的整体酒店运营分析和资源整合能力、对行业规则有很深的了解

3、      擅长攻克问题难点，制定酒店短，中，长期发展计划，测算年度经营目标及费用预算，进行阶段性分解及落实，从项目提报，项目评估、商业谈判，收购实施等有丰富的实战经验、

4、      团队搭建，人才培养，激励制度行程标准化SOP, 制定OKR管理制度，对团队结果负责

5、      一颗好奇心、极强的学习能力、创新精神、有责任心、自我驱动力强

待遇：

我们对此事严肃的的，即便是同一个岗位，人和人的能力差可能是巨大的，

不基于彼此了解的情况下的offer显然是不负责的

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也欢迎联系我，让我们先建立联系，没准有缘就在一起了，谈谈不要钱 、谈谈不要命

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