成都招聘

1.全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用；

2.依据公司年度计划，当年11月制定次年企业年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划。经总经理审定后组织实施并进行监督；

3.根据企业行业岗位特性确定明确招聘渠道，设计并监督下属人员对渠道的使用情况，保持对渠道的关系维护；

4.每月对下属人员上报的各店人员需求工作进行安排；

5.每月对门店实际需求人数进行评估；

6.每月组织一次到店培训工作；

7.定期组织各门店中高层管理人员到总部培训；

8.新进人员的岗前培训设计与监督；

9.加盟商的签约学习的培训系统设计与监督；

10.定期组织企业拓展活动；

11.依据学习人员学习成果或者课程的评估对相关下属人员开发课程进行审核；

12.针对公司各部门的技能特性需求进行定期组织培训工作；

13.对门店潜质人员组织安排专项学习；

14.不定期调研同品类餐饮行业薪酬水平来制定公司薪酬体系；

15.根据企业、员工特性制定公司福利；

16.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案；

17.指导审核公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作并公布考核成绩；

18.负责监督和检查绩效考核的实施情况；

19.领导交办的其他事情。

    四川省三只蛙味绝餐饮管理有限公司创建于2013年，是一家集餐饮管理、餐饮品牌加盟推广、饮食文化研究等为一体的大型集团公司企业，总部位于四川成都。公司拥有一批来自知名餐饮、酒店、食品企业的具有多年行业管理工作经验的专业人才，公司目前现有人员近千余人，总部工作人员上百人，拥有相当成熟的餐饮技术和经营管理模式。
    公司深谙“味绝”是饮食之本，始终追求四川地道特色味道的醇香厚实，始终秉承“诚信***、服务为本、绿色健康、顾客至上”的经营理念，不断发展壮大，在激烈的市场竞争中独占鳌头，并吸引了全国众多有识之士的加盟。
    味之绝美蛙鱼头火锅是公司旗下专注打造品牌。自2007年在四川简阳开办***家门店，十年来味之绝一直深耕美蛙鱼头火锅品类，截止2018年，味之绝已发展了14家直营门店，全球加盟店面已超200家，拥有丰富的市场实战经验和扶持经验。
    “做行业领跑者，让世界爱上味之绝”是我们的愿景，十年间我们先后获得“消费者最爱的火锅品牌”、“全国知名餐饮品牌连锁”、“四川省质量信誉双优十佳餐饮企业”等荣誉称号，味之绝已成为美蛙鱼头火锅行业领跑者。未来，我们将继续深化产品研发投入，努力提升服务质量，为打造集团式的餐饮公司而不断努力。