成都招聘

岗位职责

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职资格

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、基本工资3500+补贴，五险一金、商业险、节日礼金、团建活动、年度体检、国内外旅游；

2、优秀员工激励、各类补贴；

3、晋升及培养：多通道职业晋升路径、人才梯队培养；

4、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、线上线下培训、职业规划培训。

软件开发；环保技术开发；水处理设备技术开发、技术转让、技术咨询；销售环保设备、水处理设备、建材及化工产品（不含危险化学品）、五金交电；企业形象策划；设计、制作、代理、发布广告（气球广告除外）；商务咨询；清洁服务；企业管理咨询；企业营销策划；展览展示服务；计算机系统集成；通讯工程、园林工程、市政公用工程、建筑装饰工程设计及施工。（依法须经批准的项目、经相关部门批准后方可开展经营活动）。