成都招聘

岗位职责：
1、全面负责行政人事部门的统筹管理，制定人力资源规划，管理机制建设，特别是公司的企业文化建设和后勤服务支持，推动公司经营目标达成；
2、制定公司综合管理目标、计划、并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司人事行政方面的各项制度，督促所属人员严格执行公司人事行政方面的规定，做到有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、对人力资源的各大板块在工作中熟练运用，并落实人力资源在公司各个细节方面的相关工作；
5、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本控制；
任职要求：
1、男女不限，年龄25-40岁；
2、文秘、中文、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；3年以上大型企业人力资源工作经验，需有招聘模块、薪资模块的经验；
3、具有良好的职业道德，具备解决突发事件的能力；有较强的责任心、沟通协调能力，熟练使用办公软件。

上班时间：早 9：30—12：00
晚13：30—18：30
双休 法定节假日

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