成都招聘

岗位职责：

1、负责员工招聘、培训和绩效考核工作；

2、负责员工入离职手续办理、人员异动手续办理等员工关系工作；

3、负责员工社保、公积金和雇主责任险的办理；

4、负责员工考勤工作；

5、负责上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、1-3年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训、员工关系三大模块实操经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；

3、有清晰的职业规划，热爱人力资源工作；

4、有良好的书面、口头表达能力，亲和力强，沟通、领悟能力强；

5、稳定性强，能接受长期驻西藏工作。

公司致力于为员工创造公平竞争的环境，提供可持续发展的机会和空间。同时，公司为员工提供有竞争力的福利待遇，包括：

一、 法定福利：社会保险、住房公积金（成都、拉萨两地均可）

二、 补充福利：食宿免费：公司提供员工宿舍、员工食堂；各类津补贴：驻藏生活补贴、高原补贴；年终奖励：忠诚敬业奖、专项奖；员工关怀福利：商业保险、节假日福利、生日福利、春节往返费用报销、员工喜事贺礼、员工重大疾病慰问、员工亲属伤亡慰问；休假福利：各类法定带薪假期（如婚假、产假等），非藏籍员工连续驻藏工作一年以上，可享受至少25天带薪年休假（因工作原因未休假可享受未休假补偿）；工龄工资：员工工作一年以上可按在职时间长短享受工龄工资。

三、 其他福利：人才举荐奖励、双职工福利待遇。

    四川弘亚建筑工程有限公司是经建设厅批准成立的，拥有“建筑工程施工总承包”、“建筑装修装饰工程专业承包”等多项资质的综合性建筑企业。
    公司一般经营项目包括：房屋建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、防腐保温工程、钢结构工程、地基与基础工程、土石方工程、河湖整治工程、公路工程、隧道工程、堤防工程、建筑防水工程、水工大坝工程、体育场地设施工程、建筑装修装饰工程。
    公司在多年的发展中，坚持“以德为先，以人为本，人尽其才”的人才理念，吸纳了一支在工程管理等领域经验丰富的精英人才团队，具有较强的技术力量。公司现有员工100余人，其中90%以上的员工为大专、本科及以上学历，中高级工程师30余人，60%以上员工拥有多项专业资格认证。
    公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“诚信经营、规范管理、协调发展” 的经营宗旨，以品质开拓市场，不断强化跨越意识、精品意识、创新意识，奋力发展，努力成为业内最具竞争力的大型项目建设企业，近几年已建成了多项大型样板工程，成为业界标杆。