成都招聘

作公司薪资：

1. 试用期员工：无责任底薪4500-5500元（其中1000元为浮动绩效奖金）。

注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、资源开发等，非业绩考核。

2. 转正员工：享受保障薪资4000~6500元（职位不同保障薪资不同）+绩效+高额提成25%~82%（级别提成+业绩提成），保底4000，均薪8000以上。

公司福利：

1. 个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部 带薪培训、节日礼物、年度免费体检等；

2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等；

3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。

工作职责：

1、O2O营销模式，通过互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息；

2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息；

3、陪同客户实勘房源，进行谈判，促成交易并签订合同；

4、对客户提供后期服务，维护客户关系。

工作要求：

1、20-35岁，统招本科及以上学历；

2、工作年限不限（实习及应届生也可），有工作经验者优先；

3、诚实正直，良好的沟通能力，有较强的学习能力，有团队精神，吃苦耐劳。

晋升空间：

1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）：

管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。

转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、财务、数据等等。

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。

上班时间：

1、早九晚七，中午午休1.5小时；

2、弹性工作制，上六休一，每周单休一天可调休（每月保底休4天）；

3、国家法定节假日正常休息，春节假10天；

4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

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