成都招聘

贯彻落实公司各项管理制度，并根据公司发展战略，参与制定并执行各项人力资源管理制度

部门日常管理，绩效考核，队伍建设，制定工作计划、总结报告，确保部门正常运作

编制年度人力资源计划，开拓与整合招聘渠道，确保招聘的及时性，人员满足部门需求

负责工作分析与岗位评估，制定、修订、完善岗位说明书与定员定编，优化和改进组织结构设计

负责各部门员工编制，编制月度薪资和费用预算，监督和控制人工成本的变化

员工问题的解决处理和员工关系的协调，组织各项员工活动，各类劳动风险的规避，劳动争议处理

调查、整理各部门培训需求，协助集团培训部实施培训课程

公平合理分配月度绩效奖金，准确提供月度绩效奖金分配结果，协助集团薪酬部核算月薪资

组织和推动公司企业文化建设

维护公司与政府人事部门的良好关系

跨部门协调各项人力资源工作，定期向总经理汇报工作，完成上级交办的其他任务

上级领导安排的其他工作；

    成都托展新材料股份有限公司创建于1995年，公司占地面积60000余平方米，年生产能力20000吨。公司专业致力于塑料凹版油墨及油墨树脂的研发和生产，是中国西南地区生产和销售规模***的凹版环保油墨制造企业之一，主要客户包括达利食品集团、旺旺集团、友谊集团等，获得了国家高新技术企业和四川省建设创新型企业称号。2017年2月公司挂牌新三板，证券代码870908，2020年引入上市公司作为战略投资者，计划未来五年内在国内主板上市。
    托展将通过公司技术团队与科研院校技术力量的密切合作，倾力打造塑料凹版油墨技术的顶尖平台，并以此平台为支撑，抓住当前世界油墨产品环保化升级机遇，坚持环保产品的发展之路，不断开发更多新产品，持续提升技术服务水平，扩大国内市场占有率，提高国际市场份额，为食品和医药包装提供最安全的产品支持。力求成为国内塑料凹版行业环保油墨的领军者。托展将与客户及同行一起努力，共同推进中国油墨事业的可持续发展，为祖国的环保油墨事业做出贡献。