成都招聘

岗位职责：

1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；

3、关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部培养机制，为业务发展提供人才发展建议和方案；

4、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

5、建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

6、负责企业文化在业务团队中的宣贯与建设。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有HR工作经验；

2、有较强的业务解码能力，能快速理解业务的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点，并根据业务实际情况提供必要的支持。

朝九晚六，周末双休，超长带薪年假

成都汇众创科企业管理咨询有限公司成立于2016年，是一家以企业管理咨询、人才梯队建设为核心业务的专业性服务型企业。我们聚焦于金融、地产、IT互联网、农业科技等行业，致力于为企业提供高质量的管理咨询方案和项目落地服务，成为助力企业发展的重要合作伙伴。