成都招聘

渠道总监岗位职责

　　1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

　　2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

　　3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;

　　4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

　　5.负责团队的文化建设，建设团队文明;

　　6.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

　　7.控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况;

　　8.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;

　　9.负责下属员工的业绩考核工作。

渠道总监任职条件

有销售团队优先，有客户资源优先，具有相关社会关系人脉优先。条件优秀者可适当放开条件。

　　1.市场营销相关专业本科以上学历，年龄28~35岁；

　　2.具备3年以上渠道管理工作经验，6年以上渠道销售工作经验;

　　3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

　　4.熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;

　　5.具备语言优势，比如英语交流能力;

　　6.具备良好的人际关系处理能力

　　7.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;

　　8.能激发下属的工作热情;

　　9.具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧；

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