成都招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

4、协助公司实现公司平台化和平台公司化的人才布局，为公司的发展做好人才招聘以及与公司发展相匹配的人才发展规划。

5、负责对公司的人力资源管理工作提出改进意见。

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。

7、督办公司重大工作事项的执行与落实。

8、负责将各部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

9、制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、熟悉招聘行业，精通人才布局和人才规划，从事过地产行业，房屋中介和保险行业相关人事经验优先。

2、其中至少2年及以上人力资源管理相关工作经历。

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践及执行能力。

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系。

5、具有较好的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

6、具有乐观、积极向上的人生观和价值。

企盟中科公司是一家专业从事以杀螨剂为主的，生物农药的生产及销售的公司。公司成立于2007年，目前拥有销售团队30人，专业技术推广人员20人，在行业内有相当好的口碑，在柑橘市场占有绝对地位。中科公司有着两大专利技术：不育剂，透皮素。我司产品加入不育剂和透皮素后，效果更优异。 公司本着“科技为民所用”的原则，致力于农业科技成果的转化和推广，经过数年的耕耘和全体中科企业员工的努力，企盟中科公司目前已经初具大型集团公司规模。
公司实行自主经营、自负盈亏、风险和机遇并存，与市场经济相适应的经营管理机制，为了使企业能够持续、健康、稳定地发展，公司与省内农业大专院校、科研机构及企业有着密切地交流及技术往来，并建立了多个试验基地。销售方面，公司经过多年的探索和创新，开创出了一套惠及各方利益的市场运作方案，建立起了1000余个零售服务网点，使公司及产品在当地都形成了良好的口碑。 作为一名发展势头强劲的农业公司，企盟中科正以快速而稳健的步伐走在农资行业的前沿，并逐步向集团化公司过渡。我们坚信：在全体同仁的共同努力下，公司的明天会更美好，一定能够在农业的腾飞中大放异彩！