成都招聘

该岗位为COE 组织发展组 招聘专员（主管级偏开发设计类型）

岗位职责：

1、通过招聘渠道，通过电话、面谈筛选合适人选推送给相关部门；

2、招聘渠道定期维护，包括网络、校园、政府部门；

3、招聘相关数据收集、整理、分析，对招聘工作提出合理化建议；

4、负责面试维度及测评工具开发、设计；

5、负责面试资格人建立，评估审核。

6、负责招聘制定的制定，实施。

4、上级领导布置的其他任务。

任职要求：

1、熟悉服务行业人才招聘渠道，有2-4年招聘相关经验者优先；

2、较强的执行能力和协调能力，并能灵活运用；

3、具有较强的计划、组织，沟通协调能力；良好的人际交往能力；

4、具备体系化建设能力，掌握组织与人才规划、人才测评方案设计与评估等专业技能；

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。