成都招聘

工作职责:

1. 负责参与制定和完善公司内部的管理体系和制度，督促制度平稳有效运行； 2. 负责组织安排管理层决议，进行会议记录与整理并跟踪落实决议实施； 3. 负责公司人力资源战略的执行，根据公司情况组织制定完善用工制度、人事管理规范、人力资源工作程序并组织实施；

4. 根据公司发展规划提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 5. 负责开发引进人才，沟通协调各部门用工需求，组织实施招聘工作；

6. 负责组织公司员工考核与职称评定，审核月发与年终工资； 7. 负责部门内部管理，制定综合部工作程序，评价下属人员，组织部门培训，指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行；

8.负责公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理； 9. 负责组织公司行政后勤，档案管理，党、工、青、妇及各项群众性活动； 10. 负责公司部分业务接待与联络工作；

11. 完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1.学历：全日制全日制本科及以上学历，硕士学历优先

2.专业：法律、行政、人力、管理类与科技类相关专业优先；

3.资质资格：中级及以上职称

4.工作经验：大学本科学历须具有9年以上社会工作经验，全日制硕士研究生及以上须具有7年以上社会工作经验。同时具有大型企业综合管理、人力资源管理或行政相关工作经验5年及以上，参与过初创企业的组织架构搭建与人才队伍建设，有丰富的人力工作经验。IT行业相关经验者优先。

5. 技能：

a. 了解现代企业人力资源管理模式，能够指导各个职能模块的工作；

b. 熟悉国家与地区关于行政、人事方面的法律法规及政策；

c. 能够根据公司发展规划与实际，梳理搭建公司架构；

d. 有大量外部部门、政务对接的经验。

6. 综合素质：

a. 具有较强的沟通能力、管理能力和团队协作能力，对人及组织变化敏感，亲和力强；

b. 具备较强的逻辑分析能力与文字功底，书面及现场报告简要精确、条理清晰，考虑全面；

c. 具备较强的快速学习与适应能力，能够短时间熟悉公司所属行业和现阶段业务并不断更新。

   成都天府新区人力资源开发服务有限公司经四川省天府新区成都党工委、管委会批准成立，是成都天投集团下属全资子公司。公司接受新区党群工作部、科创和人才局、社区治理和社事局指导，是天府新区成都直管区一家拥有人力资源服务、劳务派遣经营许可资格的国有人力资源专业服务机构。我们以扎根新区、深耕新区、服务新区为己任，秉承拓荒牛精神，以专业优质的服务，致力于推动各类人才向天府新区聚集，打造天府新区人才高地。