成都招聘

亿联行地产招募精英

为什么做销售？为什么选择亿联行？

你缺少的不是实力不是能力，是平台限制了你的空间！

亿联行只为实力干杯，不为制度运行，这里不只有一个员工，在现有条件下，如何让公司的资源转化为你的收入才是来亿联行的人考虑的问题，不是公司给你一个楼盘你负责，也不是一个片区，只要你有客户全成都---都是你的

我们这里公司免费提供业务网络端口使用，这里你每拿到手里的一分钱都是自己的，没有公司借给你的说法，随时想离开了都可以，工资提成一分不少打卡给你，五险一金成都本地的，随时可以查询，资源全透明，公司全透明。好的环境只为给真正想做事的人一个完全放心的环境。

销售行业分为很多种。从单笔成交收入来讲没有任何市面上的销售可以超过房产，

如果你已经选择或者有考虑做销售，那么请慎重考虑了，选择什么销售决定你的发展空间

每一次选择销售都是一次挑战，从手机销售到服装销售到电脑销售每一种现在都受电商平台冲击，站在客户的角度，网上买和实体店面没差别，我为什么要顶着大太阳和严寒去消费，只有房产你不管怎么样你都必须出门实地去看，所以不要担心做房产的没客户，有人说房产难不好成交，属于半年不开单，开单吃半年。我想说这种说法是错误的，做房地产的人不是天天都只做大单，更多的是平常做普通房屋的成交。熟练的经纪人每月买房子业绩基本维持在3-5万，收入每月在20000左右，闲暇时间就是上面说的大单，不定期额外做一些大单，大单一般提成5-60多万的收入具体看在什么业务。这是除了正常工作外利用闲暇时间去发展的方向，我们绝不主张同事天天搞大单，我们秉持先生存在发展，

月度游 季度游 半年度游 年度出国旅游都有。成交奖金1000-10万，我们不一样的是我们就像大超市，只要你有客户二手房.新房.商铺.公寓.写字楼都可以做，而且我们都是有资源的，，这样的平台做事你还怕客户不好成交，只要你愿意你认真联系客户。不可能赚不到钱，

工作职责：

1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；

2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；

3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；

4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；

5、客户开发与积累，经营与维护。

薪资福利：

1、薪资结构：底薪4000+高额提成40%-70%+奖金（平均月薪10000元且上不封顶）；

2、丰厚福利：过节福利+法定假日

3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训

4、更大的晋升空间（每两个月一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；

5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

我们有蒸蒸日上的团队，有一个一起过的更好目标，更有一群一起努力拼搏的兄弟姐妹，加入我们融入我们，在这里我们可以没经验没学历一样高薪，

优秀者半年到一年即可带团队做经理，

有无经验均可，到这里我们就是兄弟，包教会！！！！

 四川亿联行房地产经纪有限公司成立于2013年，是一家专门从事房地产投资咨询、销售代理、买卖租赁服务的房地产经纪公司。
    目前，公司在成都拥有三家连锁店，内设二手市场部、市场部、营销部、财务部、行政人事部、权证部等对外部门。拥有庞大、系统的销售网络，成熟、专业的营销策划团队，丰富的楼盘操作经验、规范、专业的综合服务机构，信誉至上的品牌效应、独特新颖的营销模式。形成一个布局合理、结构紧密、专业化水平高、服务贴近百姓的房地产经纪服务网络。
公司成立以来，一直秉承“阳光交易、透明服务、规范管理”的经营宗旨，坚持“脚踏实地、勇于创新、追求卓越”的企业精神，发挥行业“沟通信息、提供咨询、促成交易、提高效率、公平买卖、保障安全”的独特功能，规范并促进成都地区房地产中介行业的健康发展。
    公司始终坚持“诚实、踏实、创新、追求卓越”的企业精神。在近年来的发展中，公司不断提高企业专业化水平，在各部门大力支持与配合下，坚持以打造优秀品牌为目标，以诚信经营、优质服务为重点，以培养专业化团队为抓手，不断加强自身建设，提高企业专业化水平。建立了行政管理、经营管理、市场运营等一系列的制度、流程和标准；坚持诚信经营、依法纳税；培养造就了一批素质高、能力强、业务精的专业化房地产经纪人。实现了制度、流程标准化，店面管理规范化，房产信息网络化，经营、合同管理一体化，员工培训经常化。取得了良好的经济效益和社会效益，得到了社会各界和广大市民的一致好评。
    在未来的发展中，公司将以实际行动为每一位员工提供发展自我、实现自我的广阔空间，不断提高企业专业化水平，增强公司的综合竞争能力，力争成为本地区房地产市场健康、稳定、持续发展的中坚力量。努力建设有鲜明特色的铭筑文化，把铭筑地产打造成足以和国际知名企业竞争的优秀本土品牌。