成都招聘

      1、根据技术部门要求拓展维护好招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度；

      2、负责中高端java开发工程师类等研发岗位的猎聘；

      3、收集市场公司信息，人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。 

      4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，统筹招聘进展; 

      5、完成上级交办的其他工作。 

      任职要求：

      1、统招全日制专科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 

      2、3年以上IT/金融科技类/互联网招聘工作经验。熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

      3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；

      4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

      5、分辨技术人才特点，指定/执行人才搜索和寻访计划，识人用人，判断人岗匹配度。 

      6、有一定行业圈内人脉资源，能快速搭建团队。

     鑫盈源控股集团有限公司是由五洲合众（北京）投资有限公司主导，联合上海、成都多家企业在成都高新区组建的一家控股集团公司。集团以人为本，产融结合，围绕实业和金融两大板块发展，坚持金融服务实业，以“精准扶贫、普惠金融、绿色金融”为指导思想，持续参与基础设施和乡村振兴建设，加快文旅产业、康养产业和田园综合体推进。以“诚信、专业、稳健”为宗旨，始终坚持“主业为本、规范经营”，集团治理不断完善，经营业绩稳步增长。