成都招聘

岗位职责：

1.深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2.结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3.对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6.推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2.有培训或者绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3.人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5.具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

仁肄商贸，成立于2010年，注册资本1000万元，现有员工800余人，年营业额超三亿元；业务范围涵盖零售、分销、3C商圈和OTO运营模式，是一家综合性的数码商贸销售服务公司。
公司合作品牌有联想、戴尔、华为、OPPO等一线潮流科技企业，为顾客提供全方位的电脑数码产品一站式服务。多年来，公司秉承“专注服务，顾客至上”的核心理念，希望通过我们的专业服务和不懈努力，重塑电脑数码产品经销商形象，为顾客提供最有价值的产品服务。
在2012年，公司提出了面向全国市场的“3年扩张计划”，通过公司员工的专业管理和服务，该计划最终成功并提前实现，全国22个城市、139家门店就是最有力的证据，优质、专业的服务赢得了众多顾客及合作品牌的信赖和好评，连续多年被授予的“优秀经销商”、“核心经销商”、“***加盟商”等荣誉称号。
现在，仁肄人为履行“热情、细致、专注、周到”的服务理念，不断完美服务、效率、技术与品质，做到不辜负顾客的高口碑、高评价。我们相信，在我们不懈努力与服务完善之下，一定可以在新零售、新环境下取得更好的成绩。