成都招聘

1.负责编制年度人员招聘计划及招聘预算管理；
2.负责招聘渠道和招聘信息的日常管理， 建立健全招聘体系、人才评价体系；
3.负责各岗位招聘题库建立与管理；
4.负责组织实施招聘工作，做好雇主品牌宣传；
5.定期对招聘进行成本与效果分析总结；
6.配合完成新员工入职管理；
7.完成交办的其他工作。

岗位条件：

1.人力资源管理、企业管理、教育等相关专业；

2.具有3年及以上国有银行总行、省分行或全国股份制商业银行总行、一级分行相关工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法，了解国家、地方的劳动法规；
4.熟悉招聘、用工、劳动合同、人事档案等知识及工作流程；
5.具备丰富的社招、校招经验，对招聘和测评工具有一定了解；
6.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力、人才甄别与判断能力。

      四川银行以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，以新设合并的形式成立，注册资本300亿元，于2020年9月9日正式获批筹建。
      四川银行将以服务高质量发展、共创美好生活为使命，秉持稳健、开放、创新、卓越的价值追求，努力打造管理规范、经营稳健的一流银行，成为四川省经济社会发展的金融主力军。为此，四川银行将围绕人才引领、科技兴行的发展理念，打造一支政治合格、素质优良、专业务实、具有市场竞争力的干部人才队伍，为四川银行经营发展提供人才支撑和智力保障。