成都招聘

1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等

人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力满

足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/

月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证

职位说明书与实际相符；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

7、负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、其他突发事件处理和领导交办的工作；

任职资格：

1、35岁以下，人力资源管理相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉人力资源管理流程；

3、具有良好的沟通、协调、反馈和执行能力；

4、具有较强的抗压能力、学习能力，以及出色的主动性；

5、持C1驾照熟练驾驶；

    成都道森能源有限公司成立于2006年，注册资金2000万，专业从事加油(气）站（含便利店）、充电桩的投资与运营，为加油（气）站提供智慧加油全套解决方案，致力于成为中国西南地区能源服务业领军品牌。
    作为能源服务业高端品牌，“道森能源”集加油站、加气站、充电站、便利店、汽车美容为一体，始终秉承“油品一流、环境一流、服务一流”的经营理念，始终坚持“国际化、专业化、科学化”的运营高标准，持续为客户提供安全能源和优质服务，致力于“打造最美花园式加油站，实现客户为高品质生活加油的目标”！
    经过数十年发展，“道森能源”拥有一支强大的加油加气站开发和经营管理团队，并与中石油、中石化、壳牌等建立了长期、广泛的合作关系。公司秉承“安全***、客户至上、合作共赢”的经营宗旨，从站点选址、油气站形象设计、油品质量、油气站经营等方面，全力打造民营加油加气站***，不断为民营油气站树立行业标杆。
道森，悦享每一程！