成都招聘

1.招募自己的团队，引进优秀人才，搭建团队人力资源架构，规划团队未来的职业生涯，做好人才梯队建设工作。
2.弹性工作时间，自主的经营模式，依托公司提供的平台进行资源整合，实现低投资高回报。
3.在公司的培养下通过专业化的培训课程，提升自我职业素养，提高团队管理水平及保险专业知识。
4.通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好的沟通，发现客户需求，为客户量身定制保险方案。
5.维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户。
职位要求：
1.年龄25--40及以上有远大抱负的优秀人才。
2.大专学历以上（特别优秀者可放宽学历要求）。
3.有两年管理经验者优先。
4.有电销及相关销售经验者优先。
5.可以领导团队或自有团队，可以领导团队达到既定目标。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。

成己为人，成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，更能不断创造自己的价值、实现自己的理想。

成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展，是对人人为我，我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。

中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。

  中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。