成都招聘

职责描述：

1、根据公司制定的人力资源制度和实际需要，制定相应的人才招聘目标和招聘计划。

2、维护和完善招聘渠道，拟定招聘计划、方案，负责招聘面试、考核录用及试用期评估工作。

3、负责改进公司人才选拔体系，收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。

4、人才储备:对于候选简历及过往面试记录进行汇总统计，分类留存，建立全面系统的公司人才储备；

5、维护并创新招聘渠道；校园招聘类工作的负责与执行；

6、统计分析招聘数据。

7、招聘、培训相关工作负责与执行；

8、人力资源、行政类其他工作的完成。

任职要求：

1、学历要求: 本科及以上；人力资源相关专业；

2、工作年限：5年以上人力资源工作经验，

3、专业要求：精通招聘与培训、员工关系；擅长薪酬绩效；

4、行业要求:房地产相关专业；

5、素质要求：抗压力强、沟通能力强

6、工作时间：9：00--17：30 周末双休

7、工作地点：人民南路三段汇日央扩广场

永盛和地产有限公司（以下简称“永盛和地产”）于2009年设立，注册资本金7700万元，公司营业范围为：房地产开发经营；房屋租赁；商务信息咨询（不含投资咨询），企业管理咨询，房地产信息咨询服务，企业营销策划；工程管理服务，房地产经纪服务。
永盛和地产自成立之初始终秉持“人才”是企业核心竞争力的发展理念，当前公司已形成一支以全国房地产综合排名前五强骨干性人才为核心的专业团队，成员均为业内资深人士。团队还拥有多名博士学位的高学历精英。