成都招聘

岗位职责

一、负责根据年度运营情况，审核物业公司次年运营计划书报总经理审批；

二、负责按战略年度分解内容，组织沟通，确定年度工作主题和重要工作方向报总经理审批；

三、负责组织分解年度一级目标指标；

四、负责分析公司运营环境，提出改进意见建议；

五、负责组织职能部门及各一级业务部门管理审计和运营评估相关工作；

六、负责审核服务品牌运营规划和公司级活动立项；

七、负责战略合作伙伴关系维系和渠道建立；

八、负责企业品牌形象维护及渠道建立；

九、负责塑造、维护符合公司要求的企业文化环境；

十、负责组织制定公司人力资源战略规划，组织编制人力资源相关制度；十一、负责为重大人事决策提供建议和信息支持；

十二、负责企业文化活动方案及企业VI形象设计方案审批。

任职资格

一、普通话标准，男女不限，大专及以上学历，50岁以下， 8年以上公司整体运营管理工作经验；

二、熟悉物业管理条例及法律法规，具有良好的数据分析能力，具有较强的沟通、协调执行能力；

三、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

四、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

工作时间：朝九晚六   周末双休

福利：五险一金  工龄津贴  年休假  年度体检  生日福利  过节福利  高温补贴  取暖补贴  工作餐补  通讯/交通补贴等。

      成都衡信英伦物业管理有限公司成立于二0一一年，具有独立法人资格，主要从事物业管理服务和资产运营管理服务。通过对【中德·英伦】系列项目的运营管理，已成为同区域深具影响标杆，取得良好的社会形象。项目分别获得“五星院落”、“品牌项目”荣誉称号，成为成都市物业管理协会会员单位。公司运营至今，已建立了规范、完善的一体化管理标准，并通过GB/T 19001-2016 、GB/T 24001-2016和ISO45001:2018体系认证。
衡信英伦物业秉承“关爱有家、品质至上”的服务理念，以高品质服务满足客户需求：通过专业规范的基础服务、用心细致的客户服务、高效精湛的专项服务、“邦客生活”互联网科技服务、“趣味邦客”文化打造五个深化梯度来满足新时代的客户需求，为客户创造高品质的物业服务。以绿色环保践行社会责任：公司以绿色环保为己任，在物业服务的全过程中，坚持节能、降耗、减排的原则，持续改善环境并努力防止环境污染的发生。以人为本彰显人文精神：职业安全与员工健康是我们一切工作的基础。公司强调尊重员工、善待员工，重视员工职业健康，保障员工权益，持续培育健康与安全的企业文化，不断提高风险识别的能力，防患于未然，预防事故发生。秉承核心服务价值理念，致力于将“衡信英伦物业”打造成行业最具品牌价值的物业管理服务企业，努力为物业服务行业及社会发展做出积极贡献。
企业文化
企业愿景：成为多元化资源整合的现代品牌服务企业
企业精神：求精创新 永无止境
服务理念：关爱有家 品质至上
团队价值观：尊重 团结 诚信 廉洁 高效 创新
§尊重：公司包容来自不同文化背景的人，每一位员工都有参与管理的权利与得到发展的均等机会。
§团结：用真诚去面对团队中的每一个人，互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性，实现共同理想。
§诚信：公司对顾客、员工、合作伙伴、社会、诚实守信，也包括员工对公司的诚信。
§廉洁：廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人。
§高效：效率与效益并重，有效、合理的控制成本，使客户、员工、公司受益。
§创新：持续优化与改善、持续学习，鼓励创新思维与尝试，求新求变，锐意进取。