成都招聘

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导和抗压能力。

家诺地产创建于2017年9月，公司秉承为员工着想建立共同发展实现梦想的平台。全体公司员工平均年龄24岁，这是一群朝气蓬勃、乐观向上的年轻人，这是一帮不断学习、持续成长的战友，这是一支互助互爱、激情拼搏的团队。成立2年多时间，但我们的员工都是从业时间很长的置业专家，关于专业甚至超过了大公司！也因为成立时间2年多，所以机会比大公司更多，而且公司着力打造一个和员工共同盈利的平台，员工就是股东。
对于你个人来说，与其说在选择家诺地产，不如是首先是在选择一个行业，房地产经纪行业未来十年的市场规模将增长十倍以上，中国一年的存量房屋交易将超过10亿平方米，这个行业的从业人员会超过200万。未来十年，这将发展成为一个庞大的产业，这个产业里将汇聚越来越多的优秀人才，这些人将创建一个新的产业，将建立一个新的交易规则，将会成就几个伟大的企业和一批乐观坚强拼搏进取的现代不动产经纪管理人员。或许你，就是其中的一员。
三流企业靠能力、二流企业靠机制、一流企业靠文化。家诺地产的企业文化激扬了人性中真、善、美的一面，顺应了人性的需求，因而产生了强大的感召力和凝聚力。
只要你有梦想，敢拼、敢想、敢干，那么我代表家诺地产欢迎你，加入我们一起迎接美好的未来。家诺地产因为有你，更加美好！我们是冠军门店 ，我们的要求很严格，你的到来对我们来说就是一份责任。保持冠军门店需要你我一起携手共同努力。