成都招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职资格：

1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；

2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

4、大专及以上学历，18岁至27岁；

福利待遇：

1、基本工资4500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六

完美假期：周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

水利工程建设监理；建设工程设计；水利工程质量检测；水运工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；会议及展览服务；数据处理和存储支持服务；货物进出口；技术进出口；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；防洪除涝设施管理；水利相关咨询服务；污水处理及其再生利用（不含工业生产性项目）；智能水务系统开发；非常规水源利用技术研发；水土流失防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；水资源管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。