成都招聘

岗位职责：

1、负责公司各部门培训需求调查、培训组织、课程的讲授工作；

2、制定符合公司及员工需求的新员工入职培训计划和在职员工培训计划；

3、组织实施新员工培训和在职员工培训；

4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作；

5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；

6、管理培训场所和培训实施、设备、用品；

7、建立和维护工作岗位测评题库；

8、负责培训效果的分析工作，及时反馈跟踪员工培训后表现。

任职资格：

1、具备培训课件的开发能力，能够自主开发适合公司所需的培训课件优先；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，具备较强的口语表达能力和较好的文字功底。

3、男女不限，有讲课或培训经验。

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