成都招聘

岗位职责：

1. 参与制定各项制度，诸如考勤制度、资产管理制度、绩效考核制度、会议制度等，主要负责起草工作。
2. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3. 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需要，拟定公司招聘计划，并通过多种渠道为公司寻找合适的人才。
4. 组织实施绩效考核工作。
5. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
6. 完成上级交办的的其他事宜。

                            

任职要求：

1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学专业或财务专业，特别优秀者可适当放宽。
2. 工作经验：有大型企业或建筑工程公司行政人事管理工作经验5年以上工作经验者优先
3. 其它要求：擅长公文写作，表达能力强，有条理，善于合理利用时间，具有较强的沟通能力和统筹协调能力。

    成都华府锦城中建房地产开发有限公司隶属于中国建筑西南设计研究院投资事业部，为中国建筑西南设计研究院有限公司下辖的全资子公司，属国有企业。
    公司一直秉承“诚信经营、奉献社会”的发展理念，在充分利用中建西南院设计优势的基础上致力于民用住宅的建设与开发，打造出多个精品项目。公司的经营范围涉及房地产开发经营、房地产投资、物业管理、旧城改造复兴、新型城镇建设运营等诸多领域。