成都招聘

岗位职责
一、人力资源管理方面：
1、协助部门经理制定和实施人力资源战略规划与年度实施计划；
2、协助上级修订及完善公司相关人力资源管理制度并贯彻实施；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案、定编定员方案的上报；
5、负责协助部门经理调整、完善薪酬体系及绩效考核体系；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
二、行政管理方面
1、负责起草汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度工作计划、年度总结和其他综合性文稿，及时撰写董事长、总经理的发言稿，严格按行文程序办理，保证高质量；
2、负责统计公司各业务部门及职能部门的生产计划、计划的落实情况（每月）、生产运营情况（每半月）、市场信息（每月）、领导批示等，并采用报表形式，按时、准确提交，同时起到督检作用；
3、负责及时办理公司各类项目申报、年检、申领各类证照及各种资质文件的申请，完成批文手续等事宜；
4、负责公司日常对外联系事宜；
5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
6、协助部门经理处理日常行政办公事务：包括制度、办公室、门卫、食堂、宿舍、车辆调度、安全、园林绿化管理等相关工作；
任职资格
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历，5年以上大型企业集团行政人事工作经验，至少3年主管工作经历；
2、熟悉行政日常管理事务，尤其擅长公文写作与外联事务处理；
3、熟练操作人力资源6大模块，尤其擅长绩效考核和薪酬体系；
4、熟知国家相关劳动人事法律法规；
5、熟练使用各种办公软件；
6、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、良好的自我管控意识，执行力强，能承受较强工作压力；
8、工作计划性强，处理事务有条不紊，能给予下属必要的工作指导；
9、良好的团队协作意识。

                                           成都国铁电气设备有限公司
                                                   公司简介

     成都国铁电气设备有限公司专注于轨道交通领域，通过大数据、人工智能、云计算及物联网技术，与铁路全专业检测技术进行深度融合，为中国铁路总公司、铁路局及各供电段等提供“终端、数据、应用、服务”的端到端整体解决方案。
公司研发的安装于动车组上的车载接触网运行状态检测装置（3C），世界领先、国内首创，不仅实现了对中国高铁近3万公里线路的接触网全覆盖、动态及实时检测，创造性地实现了“运营即检测”模式，更填补了国内外市场空白。
秉承“为中国高铁安全运行保驾护航”为己任，公司研发的接触网安全巡检装置、接触网悬挂状态检测监测装置、变电站设备温度在线监测系统、6C系统综合数据处理中心等系列产品正在中国铁路供电检测各领域大规模应用，力争为中国铁路供电设备安全运行提供更有力保障。