成都招聘

一、岗位职责：

1、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

2、带领咨询团队达到业绩目标。

3、合理调配本部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工工作进行考核。

4、帮助下属分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，最终达成销售目的；

二、任职要求：

1、大专以上学历（特别优秀的除外）；

2、相应的一年以上课程顾问经验；一年以上k12行业课程顾问管理工作经验；

3、年龄25-35；

4、形象气质佳；

5、有销售方面的职业规划；

三、薪酬与福利：

福利：带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴

四、完善的培训机制：

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。

2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

五、广阔的职业发展空间：

1、管理方向：咨询主管——营销校长——区域销售总监

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