成都招聘

岗位职责：

1、负责商机开发团队人员的招募、考核、淘汰；

2、员工产品知识，沟通技巧，客户管理技巧等培训；

3、打造团队文化及建立激励机制，培养优秀员工；

4、团队成员意向客户的分配，协助面销部门订单签定；

5、收集市场信息，及时调整营销策略和管理方式；

任职资格：

1、本科及以上学历。24-28岁

2、普通话标准，言行举止大方得体；

3、敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，较强学习能力，协调能力和团队精神；

4、能承受较大工作压力。

薪资福利

1、基本工资5000+提成，五险一金、商业险、节日礼金、团建活动、年度体检、国内外旅游；

2、优秀员工激励、各类补贴；

3、晋升及培养：多通道职业晋升路径、人才梯队培养；

4、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、线上线下培训、职业规划培训。

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