成都招聘

岗位职责:

1、规划绩效管理体系；

2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；

3、合进行绩效问题分析；

4、绩效结果的统计分析；

5、进行绩效体系的检讨与改善。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、Excel操作非常熟练；

3、有无工作经验均可，公司提供岗前专业带薪培训；

4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。

5、富有良好的沟通能力和学习能力；

6、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情；

7、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标的人是我们的首要选择

福利待遇：

1、基本工资3500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六

完美假期：周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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