成都招聘

岗位职责：

1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。

2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理；人事档案及人力资源相关文件收集、存档。

3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息；

4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报；

5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。

6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析；

7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。

任职要求：

1、1年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块的相关内容。

2、熟悉劳动法律法规，有一定的风险防控意识。

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel的操作技能（能熟练运用常用函数）

薪资福利：

1、基本工资5000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

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