成都招聘

岗位职责

1、根据区域年度销售计划，分阶段分步骤的执行销售计划内容，推动门店销售提升；；

2、根据门店业绩完成率，适时调整各门店的销售策略，全力帮助其完成销售任务目标；

3、根据任务所辖门店完成率，调整各个门店的销售策略，如人员、商品、活动，向店长提出问题反馈及解决方案，帮助其完成销售任务目标。

4、根据辖区门店销售情况，可向公司申请组织非节假日促销活动、并制定活动预算及销售指标。

5、按照公司制定标准，制度推行营运部政策，下发到各个门店并严格执行；

6、熟悉所辖区域门店的商品运作情况，保持与相关部门的沟通，提高门店货品周转率，帮助店长达成销售目标；

7、现场检查，并对现场不良情况做好记录，指导门店管理层进行改善。

8、招聘确保辖区门店人员满编、有计划的储备区域继任人员，确保新开门店的正常运营。

9、根据门店管理层的优劣势，有计划的制定管理层培养学习成长计划，确保管理层的提升。

10、根据公司要求执行区域新员工在岗带教训练跟踪，确保新员工按时按质转正。

11、培养具有良好职业素养的高绩效门店销售团队。

任职要求：

1、年龄28岁以上；

2、经验要求：8年以上行业经验，其中3-5年一线销售经验、5年以上管理经验；

3、知识要求：品牌运营管理知识，数据分析；

4、能力要求：逻辑思考力、组织、沟通、协调能力、连锁营运管理能力、标准化训练能力、市场分析营销活动组织能力；能根据珠宝店铺终端运营过程中出现的问题，迅速解决问题；

5、素质要求：性格外向、开朗、富有激情，具有较强的亲和力和感染力，计划与执行能力，较强的沟通协调能力 ；

6、接受过运营管理、营销管理、团队管理、时间管理培训。

7、可接受省内二级城市外派驻点。

老凤祥股份有限公司是上海市黄浦区国资委控股的上市公司，下设“老凤祥”珠宝首饰、“工美”工艺美术、“中华”笔类文教用品三大业务板块。其中“老凤祥”黄金珠宝首饰品牌创始于1848年，是家喻户晓的“中华老字号”，产品覆盖了珠宝首饰的全品类。目前“老凤祥”拥有网点3700余家（其中境外19家），是国内黄金珠宝首饰行业的龙头品牌，也是上市公司的核心业务板块，其品牌产品达到了珠宝首饰的全品类，并向旅游纪念品、工艺品、钟表、珐琅和眼镜的相关产业和跨界产品延伸扩展。老凤祥服饰系列·胸针、迪士尼授权主题系列深受市场欢迎。老凤祥品牌多次入围上海百强企业榜、《财富》“中国500强”，“全球规模***的100家奢侈品公司”，并连续十多年位列“中国500最具价值品牌”榜单，2019年品牌价值达到313.14亿元。2019老凤祥还荣获了“上海市知识产权创新奖”。
企业规模
老凤祥集科工贸于一体、产供销于一身，拥有完整的产业链、多元化的产品线，全球拥有3700多个销售网点，多家黄金、珠宝首饰专业加工厂、子公司，东莞生产基地以及研究所、博物馆、典当行、拍卖行等；销售覆盖率达全国的90%以上。在国内取得高速发展的同时，本着“立足上海、覆盖全国、面向世界”的发展方向，老凤祥已走出国门，落户世界***商圈，与国际品牌比邻而居。
企业文化
老凤祥倡导践行“共进、共赢、共享”，为股东创造价值共同发展，与客户共拓市场、满足消费者需求实现双赢，与员工共享成果回报社会。做优品牌、做强主业、做大产业，引领世界时尚新潮流。
企业精神：敢想、敢做、敢突破
使 命：传承经典、创新时尚，成为首饰产品与文化的传播者
愿 景：共创经典、共享品质。成为国内领先，亚洲一流、国际知名的品牌
价值观：至诚、至信、至精、至善
经营理念：共进 共赢 共享
管理理念：创新卓越 协同高效