成都招聘

岗位职责：

1、公司人力资源制度的制定并监督执行及修改。

2、公司人力资源管理费用预算的编制与执行。

3、建立开拓招聘渠道，建立公司人才库。

4、面试、背调、入职，转正，异动，晋升、续签，职称，离职等流程的制定及完善。

5、建立公司培训体系，负责培训项目的组织实施，培训进行中结果的调研及反馈。其他培训的组织与协调。

6、新员工入职培训的组织实施。

7、根据公司考核方法协助各部门绩效考核细则的制订，绩效考核的执行监管，绩效面谈，绩效改进方案的制定。

8、公司各月工资明细的制作，各部门奖金明细的制作，各项福利的建立与执行。

9、处理公司与员工劳动关系、处理劳动纠纷、处理解决员工间矛盾、了解员工动态。

10、部门团队建设工作、公司员工活动的组织、引导员工聚焦公司目标。 11.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

12、领导交代的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源证书优先；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    成都美杰赛尔是一家以国际前沿精准细胞治疗技术研发为主营业务的高科技企业。公司开发了“世界首个临床GMP级基因编辑T细胞制品”，与四川大学华西医院联合完成了世界首个基因编辑细胞抗肿瘤治疗I期临床试验，相关成果发表于2020年4月《自然医学》杂志(并列***作者)。公司入选2016年四川省及成都市顶尖创新创业团队（获得***奖），被国际知名投资机构美国高盛集团评为“中国生命科学技术历史里程碑事件”，入选清科集团、软银等投资机构评选的“2018年中国最具投资价值企业50强”。川发展产业振兴基金(国资政府引导基金)等参股企业、建设有4个单元的百级细胞工程实验室及P2实验室（自主物业）。