成都招聘

     宜宾树高房地产开发集团（简称树高集团）创立于2006年（集团前身成立于2002年，为四川宜宾树高房地产开发有限公司），位于宜宾市，注册资本总额3.5亿元。集团下辖四川宜宾树高房地产开发有限公司（房地产开发一级资质）、四川宜宾树高建筑有限公司（建筑工程施工总承包二级资质）、绵阳树高房地产开发有限公司（房地产开发三级资质）、四川天堂湾农业开发有限公司、宜宾天堂湾酒店管理有限公司等十余家子公司。业务涉及房地产开发、商业地产管理、建筑施工、商业贸易、物业管理、电力工程建设、农业开发、休闲旅游等多个领域，目前共有员工1018人，其中中高级管理人员占比40%，资产总额超100亿元，年产值超20亿元，年上缴税金超1亿元。

岗位职责：

1.负责集团人力资源工作的规划，组织制定及完善集团的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；

2.制定集团年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估；

3.制订集团企业文化的推进计划，并推动、监督实施；

4.完善绩效沟通机制，提高工作绩效，建立员工激励体系，不断改善员工激励办法；

5.负责培养、发展、评价和激励本部门员工，提高部门业绩，提升部门影响力；

任职要求:

1.年龄28-40岁，女160以上，男172以上，人力资源或相关专业本科以上学历，有高级人力资源师优先；

2.有大型企业人事行政管理经验，有房地产从业经验优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.具备人力全模块实操经验，擅长培训、企业文化，认同企业价值观；

5.有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守。

6.开发地产背景，行政综合能力较强，尤其擅长计划运营管理、行政督导等职能。

   四川树成置业有限公司系宜宾树高房地产开发集团（简称树高集团）下属公司，主营房地产开发、建筑工程、物业管理、园林装饰等业务。
   树高集团成立于2006年（集团前身为成立于2002年的四川宜宾树高房地产开发有限公司），位于四川宜宾，注册资本总额为3.5亿元，集团下辖四川宜宾树高房地产开发有限公司（房地产开发一级资质）、四川宜宾树高建筑有限公司（建筑施工工程总承包二级资质）、绵阳树高房地产开发有限公司（房地产开发三级资质）、西昌树高房地产开发有限公司（房地产开发三级资质）、四川天堂湾农业开发有限公司、宜宾开堂湾酒店有限公司等十余家子公司，业务涉及房地产开发、商业地产管理、建筑工程、建筑材料、商业贸易、物业管理、农业开发、休闲旅游等多个领域，现在员工1000余人，其人高级管理人员比例近40%。公司现有资产总额超100亿元，年产值超20亿，年上缴税金超1亿元。