成都招聘

业务开发：

1.   指标管理：根据分公司及岗位要求制定月度目标并细分目标，制定实施步骤及达成措施；

2.   开展业务：根据分配到的银行业客户的资料，按照业务流程开展公开课、内训、咨询等产品销售活动；

3.   业绩指标：完成公司下达的各项个人的各类销售任务；

项目参与

4.   公开课：洞察、收集行业，区域及客户的动态、信息，为年度课程计划制定提供依据；完成每个月招生指标，保证当月课程顺利开班。核心客户到访后，进行现场沟通和关系建立、维护。

5.   内训、咨询：对分配到的客户进行持续的跟进和沟通，挖掘客户内训需求；向研发部门反馈客户需求，协助研发部了解客户准确、全面的需求，以保研发部撰写出与客户需求吻合的方案。参与客户的谈判拜访；核心客户内训执行时，进行现场沟通和关系建立、维护。

6.   咨询：销售公司主推的咨询项目，参与咨询项目的谈判、推进。

7.   客户关系维护：与目标客户及已成交客户保持持久的联系、良好的关系。

学习发展：

8.   掌握流程：对公司资料、信息业务流程能及时掌握；

9.   制度执行：学习公司的相关政策规定和销售策略，并严格执行各项政策规定；

10.  学习培训：认真、及时学习公司产品内容，积极参加举办各项业务综合技能等培训与学习，做到全面独立为客户介绍和推广产品；

其他工作：

11.  市场活动：在直接上级的领导下配合市场部进行市场信息收集、调研及市场活动的推广实施；

其他工作：完成上级或公司安排的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，30岁以下，优秀者可放宽条件； 

2、具有较强的语言表达和沟通能力，气质好，亲和力强；

3、有志于在教育培训行业发展，热爱销售工作； 

4、具有积极的心态和良好的职业素养； 

5、经管类专业优秀毕业生或具有1年以上销售工作经验者优先考虑；

完善的福利体系

1、丰厚的薪资体系:无责任底薪+提成+绩效奖励等，月薪过万，只待您的努力。

2、完善的保险机制：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险，保障您生活的每一步。

3、严格培训体系：定期不定期培训机制+专业的培训讲师+合理的职业规划，为您铺好成才之路。

4、完善的假期制度：法定节假日，让您的工作生活轻松自如。

5、丰富的文娱活动：不定期文化活动+每季度外出旅游+不定期团建活动，给您家一样的温馨。

6、人性的补贴：生日礼品+节日礼品等。

7、销售人才晋升空间:基层销售--销售经理--区域经理/销售总监.

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