成都招聘

岗位职责：

1.开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据；

2.基于公司内部需求进行培训课程的开发及课程讲授，解答疑难问题等；

3.根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；

4.负责公司内训、市场人员培训、入职培训、公司活动主持等；

5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

6.搜集和整理各种培训教材和资料，并及时归档；

7.负责员工培训档案的管理与维护；

8.完成上级领导交办的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，普通话标准，有培训相关经验或有一定销售经验优先；

2.年龄27-35岁，2年及以上培训授课经验；

3.熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力；

4.较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5.熟练使用办公软件，可制作课件。

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