成都招聘

1、职责概述

1）依据总部及大区市场、品牌策略，制定办事处年度市场计划并推动落实；

2）高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案；

3）管控办事处市场费用，包括年度预算制定及使用审核；

4）负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理；

5）负责办事处供应商的日常管理；

6）收集分析办事处所在地市场及竞品信息。

7）处理办事处日常销售内务工作。

2、日常工作

1）根据办事处市场实际，配合销售制定相关品牌推广计划，并推动落实。

2）指导、追踪、评估各项品牌推广活动与市场计划在办事处的执行，提出改善建议，提报执行报告；

3）办事处市场费用的申请及费用核销管理；

4）办事处终端品的计划、申请、制作及后期管理；

5）大区、办事处市场\销售等工作的沟通协调；

6）对办事处的供应商进行日常管理；

7）收集市场及竞品信息，及时上报异动情况报表；

8）及时完成上级布置的临时性工作任务。

三、任职资格说明：

1、年龄：22-30岁

2、性别：不限

3、学历：大专及以上

4、专业：市场营销优先

5、资历要求：一年以上快速消费品行业工作经历，具备销售一线营销策划经验。

6、知识和工作能力要求：

1）对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力；

2）具备较强的逻辑思维能力；

3）具备良好的沟通协调和培训指导能力；

4）具较强的口头及书面表达能力；

5）具备较强的分析问题和解决问题的能力，乐于创新；

6）能适应出差，并服从公司工作调配；

7）熟练运用WORD, EXCEL,POWERPOINT等办公软件。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列***名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南***的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在***位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界***的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。