成都招聘

工作职责：

1、了解业务并促进人力资源战略在所负责区域的落地和实施，为区域负责人提供人力资源专业意见及措施，关注人员的状态、组织氛围和人员成长；
2、协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员招聘与优化配置，搭建人才培养体系；
3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围；
6、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队；

7、完成领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1、全日制大学统招本科及以上学历；
2、6年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM团队管理经验，有支持销售团队HRBP经验优先；
3、熟悉人力资源流程体系，在OD、TD、LD某一模块有丰富经验；
4、诚信正直，沟通协调能力强，抗压能力强，管理成熟度高。

       联联集团成立于2014年，总部位于四川省成都市，致力于互联网+本地生活服务领域。集团业务覆盖400余座城市，服务超5亿用户，合作超百万个商家，在职员工7000余人，月度GMV数亿元。
       在“大众创业，万众创新”的时代背景下，联联集团通过本地自媒体平台，借助“互联网+共享经济”的东风乘势而上，飞速发展，是目前西部乃至全国正在崛起的一支移动互联网新兴力量。
       集团品牌：联联周边游、联联优选商城、联联微课；
       集团业务：自媒体、旅游、电商、知识付费；
       企业使命：实现员工价值 助力企业发展 促进地方经济 创造社会效益；
       企业价值观：敬业团结 创新进取 正直诚信 合作共赢；
       联联集团现处于业务飞速增长阶段，期待你的加入，与奋斗者并肩，共同谱写互联网行业的传奇。