成都招聘

1. 1 任职要求

    A.大专以上文化程度；

B.年龄48周岁以下；

C.相关专业毕业；

    D.具有5年以上相关工作经验，有组织、管理才能；

E.持有物业管理岗位证书优先；

F.熟练操作、使用计算机。

1. 2 岗位职责

A.  在部门经理领导下，负责公司所管辖房屋建筑、公共设施、设备等技术管理工作。

B.  负责制定本专业的各项管理制度及应急措施。

C.  负责对各管理处工程维修班工作进行指导、检查、考核。

D.  负责制定本专业年度维修保养计划，报部门经理审批。

E.   参与楼宇工程验收交接工作及制定楼宇工程验收实施计划。

F.   负责对本专业发生的重大事故、组织调查分析及处理工作。

G.   协助部门经理负责管理处提交的分包项目审核及分包合同的制度和分包预算的审核以及分包服务质量的总体监控。

H.   协助部门经理负责审核管理处提交的物品申购报告。

I.   协助部门经理组织新接物业的机电设备运行调试工作。

J． 负责本专业工作技能的培训及考核计划的制定。

K． 根据实际情况，组织调配各管理处工程维修班设备和工具。

L． 负责领导交办的其它工作。

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